Ми продовжуємо розвивати та вдосконалювати типові конфігурації та у зв'язку з цим вводимо новий блок – Облік заробітної плати. Цей блок призначений для обліку окладів співробітників, відображення штрафів, премій та інших взаєморозрахунків.
Ми намагалися поєднати в даному блоці функціональність стандартного рішення та простоту використання.
Оскільки розмір заробітних плат є суворо конфіденційною інформацією навіть усередині компанії, то встановлення окладів та всі розрахунки із заробітної плати прив'язані до окремої ролі у профілі користувача. Тільки користувач із включеною роллю зможе побачити/змінити оклади у картці співробітника, а також зробити розрахунки із заробітної плати.
Блок розрахунків із заробітної плати представлений стандартними документами:

• Табель обліку робочого часу для фіксації фактично відпрацьованих днів працівників за місяць;
• Відомість нарахування заробітної плати – у відомості аналізуються та розраховуються співвідношення окладу та фактично відпрацьованих днів, інші нарахування на користь працівника та утримання з нього (штрафи та інші відрахування);
• Відомість виплати заробітної плати;
• Документи щодо нарахування премій, штрафів та будь-яких інших додаткових виплат та відрахувань зі співробітника. Зразок наведено нижче:

Особливістю нашого блоку є можливість проводити нарахування та виплати у кількох валютах, при цьому валюта нарахуванню заробітної плати та валюта її виплати може не співпадати.
Взаєморозрахунки із заробітної плати та інших розрахунків із співробітниками узагальнюються у зручному звіті Аналіз заробітної плати наступного формату:

Про блок розрахунку бонусів менеджерам та іншим оперативним працівникам можна почитати по посиланням.