Мы продолжаем развивать и совершенствовать типовые конфигурации и в связи с этим вводим новый блок – Учет заработной платы. Этот блок предназначен для учета окладов сотрудников, отражения штрафов, премий и прочих взаиморасчетов.
Мы старались объединить в данном блоке функциональность стандартного решения и простоту использования.
Так как размер заработных плат является строго конфиденциальной информацией даже внутри компании, то установление окладов и все расчеты по заработной плате привязаны к отдельной роли в профиле пользователя. Только пользователь с включенной ролью сможет увидеть/изменить оклады в карточке сотрудника, а также произвести расчеты по заработной плате.
Блок расчетов по заработной плате представлен стандартными документами:

• Табель учета рабочего времени для фиксирования фактически отработанных дней сотрудников за месяц;
• Ведомость начисления заработной платы – в ведомости анализируются и рассчитываются соотношение оклада и фактически отработанных дней, прочие начисление в пользу сотрудника и удержания с него (штрафы и прочие вычеты);
• Ведомость выплаты заработной платы;
• Документы по начислению премий, штрафов и любых других дополнительных выплат и вычетов с сотрудника. Образец представлен ниже:

Особенностью нашего блока является возможность производить начисления и выплаты в нескольких валютах, при этом валюта начислению заработной платы и валюта ее выплаты может не совпадать.
Взаиморасчеты по заработной плате и прочим расчетам с сотрудникам обобщаются в удобном отчете Анализ заработной платы следующего формата:

О блоке расчета бонусов менеджерам и прочим оперативным работникам можно почитать по ссылке.